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        馬鋼集團丁毅:堅定必勝信心,主動擔當作為,奮力打造后勁十足大而強的新馬鋼

        作者:管理員 時間:2021-03-04

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        2020年是馬鋼全面融入中國寶武的第一個完整年份。加入中國寶武大家庭,在新的更大發展平臺上,馬鋼的定位、愿景和使命都被賦予了嶄新的內涵。丁毅說,2021年乃至“十四五”,馬鋼將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團重要講話精神,中國寶武黨委一屆五次全委(擴大)會暨2021年干部大會和中國寶武一屆四次職代會決策部署,立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,把握機遇,順勢而上,精益高效,奮勇爭先,全力打造后勁十足大而強的新馬鋼,為中國寶武成為全球鋼鐵業引領者作出新的貢獻!




        堅定信心,從成績中汲取前行力量



        丁毅說,剛剛過去的2020年,是馬鋼極不平凡的一年。特別讓我們無比欣喜和自豪的是:8月19日,習近平總書記親臨中國寶武馬鋼集團考察調研并發表重要講話,肯定馬鋼、勉勵馬鋼、期許馬鋼,令全體馬鋼人備受鼓舞、豪情滿懷!


        對于馬鋼2020年取得的成績,丁毅總結為“四個突破”“四個轉變”“兩個提升”。


        四突破彰顯當期績效。經營績效取得突破,鋼產量首次突破2000萬噸,營業收入首次突破1000億元;基層變革取得突破,生產廠部精簡21%,廠部管理機構精簡45%,分廠精簡50%,作業區精簡52%,科級人員精減35%,作業長精減49%;人事效率取得突破,人均產鋼首次突破1000噸;關鍵指標取得突破,主要技術經濟指標進步率達到73.76%、刷新率達到25.83%。


        四轉變引領未來發展。理念之變,促進文化認同、身份認同、情感認同;定位之變,促進企業發展由“大而全”轉向“大而優、大而強”;體系之變,促進體系管理更系統、更完備,過程管控更專業、更量化,結果衡量可評價、可追溯;模式之變,促進產業化發展、平臺化運作、專業化整合、生態化協同。


        兩提升賦能轉型升級。綠色發展和智慧制造水平快速提升,“四個一律”指數進步速度居中國寶武前列,馬鋼智園、幸福大道等成為馬鋼靚麗的名片,為馬鞍山市建設“生態福地、智造名城”提供了示范樣板。


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        丁毅說,一年來取得的成績來之不易。這也是馬鋼人一馬當先踏上新征程的寶貴精神財富和動力源泉。馬鋼將時刻牢記習近平總書記的殷切囑托,在中國寶武堅強領導下,精益高效、奮勇爭先,走好新階段的鋼鐵長征路。



        奮勇爭先,全力打造后勁十足大而強的新馬鋼



        陳德榮書記、董事長在中國寶武黨委一屆五次全委(擴大)會暨2021年干部大會上吹響了打造世界一流示范企業的沖鋒號。“這是所有中國寶武子公司必須共同擔當的光榮使命和奮斗目標,需要每一名寶武人同頻共振、全力以赴。馬鋼人責無旁貸、使命催征,我們將胸懷‘成為全球鋼鐵業優特長材引領者’的雄心壯志,為實現這一目標做出馬鋼貢獻?!?/span>


        丁毅表示,按照中國寶武戰略部署和要求,馬鋼制定了“十四五”發展規劃,描繪了后勁十足大而強的新馬鋼的美好藍圖。主要目標概括起來就是“1個平臺、2個抓手、3個追求、4個維度、5個翻番”。


        1個平臺,就是打造中國寶武優特長材專業化平臺公司。2個抓手,就是對內強身健體,對外開疆拓土。3個追求,就是努力滿足職工對“有錢、有閑、有趣”美好生活的向往。4個維度,就是企業發展高質量、生態環境高水準、廠區面貌高顏值、職工生活高品質。5個翻番,就是到“十四五”末實現粗鋼規模4000萬噸、營業收入2000億元、人均產鋼量2000噸、利潤總額翻番、職工收入翻番。




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        精益高效,實現馬鋼“十四五”發展起好步開好局



        丁毅說,2020年的良好成績為馬鋼“十三五”發展劃上了圓滿句號,我們倍感自豪,也深感來之不易。站在“千億馬鋼”新的起點上,馬鋼將快字當頭,一馬當先,貫徹落實好中國寶武會議精神,重點做好8個方面的工作:


        追求極致效率,全面提升制造能力。聚焦生產現場,充分釋放鐵鋼產能,深化精益工廠創建,強化設備能源系統保供,大力提升人事效率,以極致的效率提升競爭力。


        狠抓效益引領,提高資產運營質量。以對標世界一流管理提升行動為推動,強化與寶武標桿基地、國內優秀民營鋼企的對標找差,全方位提高資產效率效益。


        堅持規模引領,著力謀求市占率話語權。加快“十四五”規劃基建技改項目落地,加快對外開疆拓土步伐,全力謀求高市占。


        強化技術引領,厚植綠色精品智慧優勢。積極推進綠色低碳發展,加速推進綠色鋼鐵精品制造,持續推進智慧制造升級,走好綠色、精品、智慧發展道路。


        堅持協同發展,共建高質量生態圈。堅持開放合作、共建共享理念,持續做好整合融合工作,加大生態化協同力度,建設高質量命運共同體。


        深化改革攻堅,激發企業發展活力。以落實國企改革三年行動要求為契機,推動改革發展深度融合、高效聯動,完善治理體系和治理能力,構建“一總部、多基地”管控模式,健全薪酬分配和激勵機制,不斷激發企業內生活力。


        堅守底線思維,全面提升安全管理水平。安全環保是企業核心競爭力的重要組成部分。必須堅守底線思維,持續打造本質安全型企業。


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        推動黨建創新,著力夯實堅強政治保證。加強黨的政治建設,全面深入學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神;強化宣傳思想工作和企業文化建設,匯聚團結奮斗強大合力;抓好“三支隊伍”建設,打造新時代干事創業的“鋼筋鐵骨”;持續完善“三基建設”,推進黨建工作與生產經營深度融合;深化全面從嚴治黨,營造風清氣正的良好環境。


        “職工是馬鋼最寶貴的財富。陳德榮書記、董事長提出的提升職業信心以及‘三有生活,讓廣大馬鋼職工干事創業的信心、底氣更足了,這是馬鋼一馬當先、一往無前的最大精神動力。”丁毅說,馬鋼將全面提升職工的能力和素質,健全職工崗位創新價值創造激勵機制,持續改善職工工作環境,不斷滿足職工對“三有”美好生活的向往,增進職工的獲得感、幸福感、安全感,提高職工的滿意度、認同度、忠誠度。  


        征程萬里風正勁,重任千鈞再揚鞭。丁毅表示,站在“千億馬鋼”新的歷史起點上,我們將牢記習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團提出的殷切期望,保持憂患意識,堅定必勝信念,以“一年當作三年干、三年并為一年干”的奮進姿態,發揚“孺子?!薄巴鼗呐!薄袄宵S?!本?,無私奉獻,開拓創新,艱苦奮斗,敢于想過去沒有想過的事,做過去沒有做過的事,辦過去沒有辦成的事,全力打造后勁十足大而強的新馬鋼,為中國寶武成為全球鋼鐵業引領者作出新的貢獻,以優異成績向中國共產黨成立100周年獻禮。

        信息來源《中國寶武》,如轉載有涉及侵權請立即聯系我公司。

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